4月3日，黄山出入境边防检查站“青蓝工程”正式启动，旨在通过成长帮带方式，打通新老民警经验、技能传授通道，帮助青年民警迅速成长成才，努力形成“以蓝带青、以青促蓝”的共同发展格局。

　　今年以来，该站将培养青年民警作为培基固本的战略工程，实施“铸魂、润心、笃行”3大计划，建立“党委抓面、职能部门抓线、执勤队抓片、教员抓点”4级培训体系，形成涵盖8个类别近50门课程的“菜单式”课程体系；组织“精品课程”“优秀教官”评比，实现授课教员与参训民警双向增压；多维度提升青年民警基础查验能力，列出“师徒结对”人员分配表，鼓励青年民警多问多听多思考，切实把业务本领练扎实、练过硬，真正做到学以致用、用以促学、学用相长；深化移民管理领域课题研究，在安徽出入境边防检查总站2023年度课题评选中，该站获二等奖1个、三等奖1个，上报理论研究课题9篇。