合肥经开区:推行“党建+”工作法 创新城市管理方式
城管队员规范共享单车停放
“您好,请把共享单车停放在指定区域,不要占用人行通道。”在翡翠路上,一名胸戴党徽的城管队员在劝导市民文明骑行,不远处,几名城管队员正在把乱停乱放的共享单车摆放整齐。
当前,合肥经开区应急和城管局充分发挥党建引领作用,全面推行“党建+”工作法,变被动管理为主动服务,变末端执法为源头治理,不断提升执法水平,创新城市管理方式。
推行“党建+”变“被动管理”为“主动服务”
针对共享单车的管理顽疾,经开区城管创新管理方式,以“党建+城管执法”的举措,发挥党建引领作用,创新政企共管模式,努力做到既规范停放,又方便市民。
“我们以主题党日、志愿服务活动等为载体,先后开展了共享单车规范停车、文明养犬宣传等志愿服务,营造辖区商户、群众知法守法的良好氛围,为柔性执法奠定基础。”该局相关负责人介绍,该区全面推行“党建+”工作法,着力提高广大商家支持、配合和主动参与城市管理的自觉性、自律性,努力构建全民“共治、共享”格局。
开展“书记讲党课”等活动 不断提升执法人员业务能力
日前,合肥经开区2023年度城管执法专题培训班开班,该区应急和城管系统190余名执法人员轮流参训。
针对执法人员业务能力培养,合肥经开区应急和城管局机关党支部采取“请进来、走出去”,邀请纪检监察、建设、应急、城管等领域专家,提升执法人员职业素养和业务能力。
“本次培训采取封闭式集中培训,针对不同岗位,因类施训。”该局负责人介绍,培训内容既有思想理论学习,也有业务能力提升,比如城管执法行为规范、新划转执法事项解读、执法规范化与文明礼仪等。
该区通过不定期开展线上线下学习活动、廉政警示教育等活动,通过制定合肥经开区城管执法手册,引入公众满意度评价机制,进一步提升行政执法的社会满意度。(郝程 李婷 合记者 蒋瑜香)
敬请关注“安徽文明网”微信公众号