【文明城市巡礼】安徽省滁州市天长市:携手共建文明城 提振城市精气神
近年来,安徽省天长市深入践行社会主义核心价值观,强化制度设计、明确为民导向、突出价值引领、聚焦常态长效,让全体市民沐浴在文明的阳光中,绘就了一幅幅文明锦绣画卷。
擦亮城市名片,天长市在城市出入口设置大型文明城市创建主题景观小品
强化制度设计,增强创建“组织力”
制度设计,擘画蓝图。首创成功后,天长市继续坚持“一把手”主抓,将创建作为“一把手”工程,市委、市政府主要负责同志亲自指导、亲力调度,当好创建“指挥官”,各单位主要负责人靠前作战、一线督办,做好“勤务员”。围绕创建工作中的薄弱环节,天长市建章立制,建立了单位包保、工作调度、点位评测、年终考核等一揽子工作制度。
文明城市创建有标准,城市治理水平提升无止境。创建过程中,天长市制定印发工作手册,细化实地测评标准和网上申报材料要求,明确“干什么”。推动业务培训制度化,每年邀请省内专家或自行组织,对创建一线人员开展网上申报、实地考察方面的专题培训,让创建一线人员都成为“行家里手”,知道“怎么干”。
文明花开满城芳,志愿服务暖人心。通过开展“周五创建日”“敲门入户”等行动,发动党员干部和志愿者深入群众中间开展创建文明城市知识宣传。常态化开展“不文明行为随手拍”“文明创建大家谈”“小手拉大手”等活动,培育群众“人人参与创建、共建美好家园”的主人翁意识,引导市民文明习惯养成。近600支志愿服务团队,近2.5万名志愿者助力政府办好一件件民生实事,形成了“一座城市、一个目标、一块努力、一起荣光”的生动创建局面。
响应群众关切,天长市持续实施老旧小区改造工程
明确为民导向,增强创建“凝聚力”
在天长,文明城市创建工作不仅是提升城市品位、满足群众对美好生活向往的民心工程,更生动实践了以人民为中心的发展思想。
漫步天长,映入眼帘的是主题鲜明的文化墙,井然有序的城市道路,干净整洁的市民广场。市民耐心等待信号灯,有序乘车,志愿者扶老护幼,协助维持交通秩序。走进红草湖湿地公园,河水清澈明净,沿河步道将观景平台、戏水台阶、河心亭等景点串珠成线,点缀在蓝天碧水之间……天长——这座美丽的城市,处处透露着文明和谐的气息。
人民群众是文明创建的“阅卷人”。文明城市创建需要找准定位,抓好关键着力点。结合城市发展实际,天长市充分征求群众意见,科学规划创建蓝图、合理安排工作进度,推动城乡一体化发展,做到均衡用力、点线面结合,凝聚创建合力。2021年,天长市还结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动,以物业小区管理、交通秩序整治、市容市貌美化、农贸市场管理、老旧小区改造为重点,项目化推动,靶向发力、攻坚克难,切实提升群众的幸福感和获得感。
城市属于全体市民,创建文明城市不是政府“独角戏”,而是群众“大合唱”。创建举措直击急难愁盼,民生工程直达民心民意,市民笑容和志愿红逐渐成为了城市的最美风景线。
传承地方特色孝文化,天长市每年举办城市社区孝亲文化节
突出价值引领,增强创建“向心力”
“人无精神不立,国无精神不强。”文明城市既要有和谐宜居的综合环境,也离不开崇德向善的精神追求。近年来,天长市以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全力加强公民道德建设,培育和践行社会主义核心价值观。
让先进典型立起来,让先进事迹活起来!近年来,天长市连续举办“道德模范与好人表彰暨故事汇巡演”“城市孝亲文化节”“秦栏寿昌孝文化节”“文明家庭祝福党”活动,让“好人”成“名人”,带动更多“名人”变“好人”。完善帮扶礼遇机制,通过物质奖励、社会尊崇、节庆慰问、医疗保健、宣传尊崇、道德信贷等方式帮扶礼遇身边模范好人,带动更多人见贤思齐、崇德向善,营造了“争学好人、争做好人”的浓厚社会氛围。截至目前,天长市涌现出的各级道德模范与身边好人总数达800余人。
作为全国首批新时代文明实践中心建设试点和全国十个文明实践“先行试验区”之一,天长市聚焦打通服务群众“最后一公里”,创新实施“网格文明实践+”工作模式,推动新时代文明实践扎根基层、服务群众。天长市还组建以模范好人、百姓名嘴、文化达人为主体,总数达380多人的“一刻钟宣讲员”志愿者队伍,深入大街小巷和田间地头,采取讲故事、拉家常、话变迁以及地方戏表演等接地气的形式传播新思想。
近年来,“婚事新办、丧事简办、其他事不办”的文明理念在天长盛行。通过开展以“移风易俗宣教、婚丧礼俗治理、殡葬领域整治、黄赌毒和反邪教专项治理、重点人群引领”为主要内容的“五大行动”,天长市逐步实现了婚丧喜事规范化、民间习俗文明化、移风易俗常态化,人情风、吃喝风、迷信风、攀比风等令群众倍感困扰的问题得到有效治理。
春风化雨,润物无声。突出价值引领,弘扬榜样力量,增厚文明底蕴,故崇德之光得以照亮方寸之间,向善之风亦能拂遍千秋大地。
坚持人民至上,天长市着力打造宜居宜业的城市环境
聚焦常态长效,增强创建“战斗力”
文明创建不容半点虚假,也必须杜绝“牌子到手、创建到头”的麻痹思想。天长市的创建工作者们深知创建旨在为民、惠民、便民,讲求日常、经常和平常,唯有保持创建常态长效,方能让创建工作不流于形式。
保持常态长效,需要“接力棒”精神。首创成功后,天长市党员干部以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当,一届接着一届干、一棒接着一棒传。紧扣“为民创建”主题,天长市每年年初科学制定全市创建工作方案,以完善基础设施、强化精细管理、改善城乡环境、深化道德培育、提升文明素养等为目标,明确年度创建工作任务,推动各项创建工作落实落地落细。同时,精准聚焦市民关心关切的市政建设维护、秩序管理整治、卫生保洁提升、不文明行为整治等工作,确保创建工作的连续性、持久性和实效性,让文明创建的火种薪火相传。
保持常态长效,还得“全天候”监督。天长市健全市领导、市文明办两级调度机制和市作风办、专项督查组常态督查机制,推动重难点问题解决,保障创建工作扎实有序、有力推进。市作风办和市文明办组成的督查组,按点位类型分工,对全市城乡各类实地点位文明创建工作进行常态化督查检查,及时查找短板,全力加强整改,巩固创建成果。
一处处老旧小区修缮一新,一条条城市道路四通八达,一座座文化场馆拔地而起,一场场志愿服务提振人心……城市的一花一木一景,市民的一言一举一动,无不讲述着创建带来的喜人变化……
敬请关注“安徽文明网”微信公众号