“中国好人”邱军强:十年助力成长 创新勇挑“大梁”
攻克关键难题,每一次创新、每一次领跑,都让他倍感兴奋。
勇攀科技高峰,不断打破行业“天花板”,为制造业、新质生产力奉献智慧和能力,都让他感到无与伦比的骄傲和自豪。
邱军强,这位年轻的“95后”,是安徽江南泵阀集团有限公司工程师。多年来,他深耕泵业,攻克了行业内的多个“卡脖子”难题,共取得数百项技术成果,其中30项省级以上成果。凭借在科研一线取得的突出贡献,他个人先后获得全国五一劳动奖章、敬业奉献类中国好人、安徽省劳模工匠创新工作室带头人、宣城市宛陵优才、泾县优秀人才贡献奖等重量级荣誉。
“宣城爱才敬才用才氛围浓厚,泾县对人才进行全方位培养,让青年人才心无旁骛在创新创业中挑大梁、当主角。”邱军强用自身经历告诉记者,优质的人才生态助力青年成长成才,持续完善的人才制度体系,帮助人才和城市相互成就、共赢未来。
激动人心的事业吸引人
一个行业、一个地方,要想吸引踌躇满志的年轻人,就必须要有激动人心的事业。近年来,泾县围绕电机泵阀主导产业,“量质”并举,产业链完善,龙头企业集聚。
因看好蒸蒸日上的电机泵阀产业,2014年,从宣城市工业学校毕业后,邱军强入职安徽江南泵阀集团有限公司,成为一名普通车床学徒工。
初入工厂,邱军强还是一名妥妥的“门外汉”,充满了疑问和困惑。为此,他总随身带着一本笔记本,随时记录下各种问题。在师傅的教导下,他解开一个个难题,并逐渐对机械产生了浓厚的兴趣。
2015年,他被分配到数控车床工作,发现数控车床无法加工泵壳、支架这样的不规则体。邱军强没有放过这个难题。绘画草图、编写程序、加工试验……在他的不断探索下,泵壳、支架、轴承座、前盖等零件被一个个带上了数控车床,走上了自动化的道路。
好学上进的邱军强也被领导看在眼中。刚告别学徒工没两年,厂里进了一台先进设备,没人会操作,领导便把任务交给了他。“将近一年的时间,我几乎没有娱乐活动。”每天下班后,邱军强都在网上自学三维制图、电脑编程相关课程,时常看学习视频直到凌晨。因为课上不能立即听懂所有内容,他都是边学边记,光笔记就写了10本。也就是凭着这股子钻劲儿,他很快实现了从一个行业“小白”到行家里手的蜕变。
勤学肯干的他,获得了多次泾县组织部门、公司等组织人才前往高校培训的机会。在合肥工业大学、江苏大学等高校培训期间,他更是废寝忘食学习CFD流体动力有限元分析、流体力学和现代化工泵设计等专业知识。
在一次次“充电”中,邱军强勇攀泵阀科研高峰的基础愈加夯实。
科研攻关一线锻炼人
在泾县,支持青年人才担纲重要技术攻关任务,促进成果转化,既是政策导向,也是企业和研究机构的共识。
“公司敢压担子,我们年轻的研究团队能担担子,是快速成长的关键。”邱军强说。
近年来,邱军强发现,市场上现有脱硫脱硝离心泵的研究及应用存在耐磨、耐高温、耐腐蚀性差等现状,并使得故障率高,水力损失大。
这个行业问题一直是他的一块“心病”。于是,他对脱硫脱硝行业机械技术进行了系统的探索,通过对湿法脱硫、脱硝、热碱、酸洗、酸再生行业的深入调研。
在对案例模具结构进行研究分析的过程中,邱军强对原有技术进行创新,实现了多向模压成型技术,使得离心泵内衬高分子复合材料实现多向均匀受力、烧结成型技术,从而提升了过流部件质地致密性能和表面光洁度,解决了流动性较差的氟陶合金材料在单向模压成型时,远离受力端,避免了质地疏松、表面粗糙、耐磨性差等难题。
“基于大型脱硫脱硝离心泵节能降耗关键技术研发与应用”项目,开发出来的脱硫脱硝泵不仅获得了“安徽省科学技术奖”,更填补了行业空白。
化工磁力泵输送高温液体时,磁力泵里的磁体出现高温退磁现象,一直是困扰磁力泵的一大难题。邱军强发现这一问题后,立即和团队成员一起研讨、开发。困境中,他看到旋转的风扇,突然来了灵感:“风也是一种能量,眼前的风扇不是能降温吗?能不能将风扇这一原理嵌入泵阀中呢?”他立即对风扇进行逆向仿生。
设计过程中,由于叶片是曲面,加工难度大,他硬是熬了无数个夜晚,设计出一种高性能吸风叶片模型和带风扇叶片的磁力泵联轴器,利用风能降温巧妙地解决了国内化工泵高温输送行业磁力泵消磁现象,直接解决行业这一“卡脖子”难题。
“啃”下一个个“硬骨头”,邱军强获得自吸污水过滤的自吸泵、叶轮间隙自补偿的砂浆泵等21项国家专利成果,其中14项发明专利正在实质审查、1项安徽省科学技术三等奖、8项安徽省新产品,研发成果技术水平经鉴定均达到国内领先,他的成果运用到泵阀生产中,从2020年至2023年为企业实现销售收入3.1亿元,促进了国内化工泵输送行业的健康发展。
有力的保障留住人
“我被评为市里的宛陵优才,向我发放了‘宛陵优才卡’,我直接享受子女入学教育、配偶安置、住房、投资创业、户籍(居留)、交通、医疗、文化旅游、政治待遇等方面的公共服务和优惠政策。”邱军强高兴地向记者介绍,目前泾县还制定出台了“泾十条”人才政策,“泾英聚才”政企共育引才计划,一系列强有力的政策保障,让更多青年人才选择泾县,在泾县成就梦想。
除了礼遇人才、重视人才、尊重人才,我市不断优化资源配置机制,持续加大青年人才扶持培养,是邱军强眼中青年成长成才的另一关键所在。
近年来,我市通过评选、推报劳模和工匠创新工作室、技能大师工作室,激励广大产业工人立足岗位、提升技能。名师工作室、名师带徒弟、专家带团队等活动,充分发挥高层次人才传帮带作用,构建梯队式培养人才队伍模式。通过实在的“传帮带”举措,鼓励和引导技术大拿、工匠能手、专家学者成为年轻人成长路上的“点灯人”,真正畅通人才交流互动的渠道、形成后继有人的良好循环。
2021年和2022年,邱军强获评了安徽省劳模工匠创新工作室和第八批市级技能大师工作室,在工作室“光环”下,他团结、吸引了一大批企业技术人员参加技能讲座和一对一培训,为企业培育出12位机械工程师、26位高级工。
最近,还有更大的利好消息,让邱军强振奋。
2023年8月,泾县和南通大学签约成立泵阀产业研究院,将围绕校、地、企、行业协会合作新模式,在泵阀新结构、新工艺、新材料等方面开展协同创新。
“这样的高水平平台,既能帮企业突破关键核心技术,提高市场竞争力、占有率,也为我们搭建了成长交流平台。我将找准发力点,在新的成长阶梯中接续奋斗,为泾县泵阀行业的创新与发展注入新的活力。”邱军强对未来信心满满。(记者 刘畅)
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