黄山海关以文明单位创建为抓手，广泛践行社会主义核心价值观，牢固树立新发展理念，加强政治引领，加强队伍管理，服务中心工作，将文明单位创建和海关日常工作相结合，依托黄山市特色茶产业，通过“施肥”“修枝”“除虫”“拼配”，创新提炼“茶树工作法”，不断提升文明单位创建水平。

　　强化政治学习，施坚定信仰之“肥”

　　突出政治建关，把对党绝对忠诚作为精神文明建设的首要政治原则。突出“学”“做”“改”“融”四个重点，采取专题学习、主题党日等形式，扎实开展主题教育学习常态化长效化。广泛践行社会主义核心价值观，不断增强精神凝聚力和道德感召力。

　　完善体制机制，修文明创建之“枝”

　　黄山海关党委坚持将精神文明创建与海关各项工作深度融合，形成“一二三”文明创建工作理念。形成“一个共识”。将文明创建理念深植到单位日常工作和干部职工思想意识中，以创建为平台，发动全员力量，推动海关事业高质量发展。完善“两项机制”。完善创建领导机制，形成“党委统一领导、党政工团齐抓共管、广大关员积极参与”的创建工作格局；落实创建责任机制，制订创建年度计划并细化到各科室，形成层层抓落实、环环不脱节的创建责任机制。实现“三个结合”。与海关职责相结合，把文明创建体现在提升把关服务的能力上；与中心工作相结合，把文明创建体现在促进地方经济发展的成果上；与履行社会责任相结合，把文明创建体现在奉献社会的行动上。

　　掌握思想动态，除意识淡漠之“虫”

　　积极落实清廉海关建设，组织开展党纪学习教育，集中观看廉政教育片。组织开展重点领域廉洁风险专项治理工作，抓早抓小、防微杜渐。设立“廉政举报箱”，每月开展内务督察，改进工作作风。

　　结合两项工作，拼“1+1＞2”之“配”

　　通过来源各异茶之拼配，达到最适口感。黄山海关正像茶之拼配一样，将乡村振兴和志愿服务相配，推动文明创建工作。在乡村振兴中延伸文明。对口帮扶歙县横联村，深入了解当地农副产品情况，组织茶叶专家提供技术指导，引导茶农科学种茶，开展绿色防控工作，以科技助力乡村振兴。帮助解决“中国好人”程彩玲带领乡亲致富农产品销售难问题，协调提供检测等支持，助力乡村振兴。在志愿服务中传递文明。打造“徽聚爱心、文明同行”志愿服务品牌。开展“志愿服务进社区”活动，对老旧居民住宅小区进行环境卫生集中清理，为一线工作人员送去防暑降温物品；开展“春蕾行动”、留守儿童帮扶、关心关爱残疾儿童等活动，实现公益志愿与民生服务“双赢”。

　　黄山海关通过开展“茶树工作法”，实现文明单位创建与业务工作双融合、双促进，多项工作创“第一”或“突破”。黄山海关荣获全国文明单位荣誉称号，黄山海关团支部荣获安徽省“五四红旗团支部”称号，黄山海关报关厅荣获全国青年文明号、3名同志先后获得“金牌职工”称号、“安徽青年五四奖章”称号、“安徽省优秀共青团干部”称号。