桐城市蟠龙村:把“老书记工作室”打造成推进工作新阵地
俗话说,家中有一老犹如捡个宝。
在桐城市嬉子湖镇蟠龙村有三位离任村干部就成了村民眼中的三宝。三老退休不忘初心组成了“三人行”老书记工作室,带着年轻干部挨家挨户串门走访,为村级精神文明建设发挥余热。村民们惊喜地发现,村里的精气神变了,红白喜事从过去的互相攀比、大操大办,到如今的简约而庄重;房前屋后从曾经的乱堆乱放、鸡鸭散养,到现在的集中圈养、门前三包;一些陈规陋习,正被一缕缕新风悄然吹散。
发挥余热成立老书记工作室
嬉子湖镇蟠龙村“三人行”老书记工作室由蟠龙村三位离任村干部组成,他们都曾担任过村党支部书记。
年过八旬的吴照顺老书记在职期间一直受人敬仰,曾多次被桐城市委评为优秀党支部书记,离职后始终心系蟠龙村的发展,多次为蟠龙村的发展建言献策,并且付诸行动。
胡孝鑫老书记在职期间对全村家家户户的具体情况都了然于心,他心系群众,不辞辛劳,离职后还一直关心村里工作,特别是在帮忙协调矛盾纠纷、弘扬文明新风等方面,积极发挥着作用。
张长胜老书记在职期间一直尽心尽责,离职后,他退“位”不退“心”,热心村级事业,做好“传、帮、带”作用,将多年积累的宝贵经验传授给年轻人,为村级精神文明建设发挥余热。
2020年10月,三位心系群众、热心公益的老人一拍即合,经镇党委批准后成立了蟠龙村“三人行”老书记工作室,每周一、三、五上午实行坐班制度,一事一记,提供政策咨询,矛盾调解等服务。
移风易俗工作做到群众心坎上
一年来,老书记团队结合党史学习教育,利用党员大会、村民代表大会等机会,开展政策宣讲数十场,将文明理念传递更远、辐射更广,鼓励全村党员同志“提升自我、带动群众”。
2021年12月上旬,蟠龙村一完成村“两委”换届工作,老书记们就开始提出建议,新一届村“两委”班子上任第一件事就是要制定新的“村规民约”。
在他们的集思广益和建言献策下,红白喜事监督、节约粮食、人居环境整治等等全部写进了村规民约中。在随后的几次党员大会和村民组会议上,老书记们一遍遍耐心地向全村百姓宣传和解读着新规,号召全体蟠龙村人要熟悉新规、牢记新规、遵守新规。
如今,蟠龙村村民的思想观念已经悄然发生变化,“红白喜事要节俭,环境卫生要整洁,家禽家畜要圈养”的理念已经深入人心。
“过去办喜事要面子讲排场,至少花费六七万,现在简约又庄重只需要两三万元”,蟠龙村村委会主任江韦说。
率先垂范打造靓丽风景线
老书记之一的张长胜书记当年在村里离任后开始另谋职业,现在的他是北京环卫的嬉子湖片区负责人。接手环卫工作后,他深刻地意识到村民的传统思想观念亟须改变。有的老百姓家门口乱堆乱放,有的老百姓不习惯将垃圾投放到垃圾桶,有的老百姓对人居环境整治工作不支持、不配合。
为了彻底解决省道两侧村民垃圾清理问题,除了上门进行劝说和动员外,他在省道两侧根据住户人数、生活习惯、交通便利等因素合理设置垃圾桶数量和位置,并安排环卫工人及时清运,守住沿线环境卫生防线,全镇文明创建和人居环境整治工作成效明显,群众精神文明建设得到进一步提升。
三位老书记,善于听民声、集民意、汇民智,帮助群众有效解决各种实际问题,有丰富的农村工作经验,他们还每人结对一位年轻村干部,给他们送点子、讲经验,完成新老对接。在文明创建、人居环境整治、红白喜事、矛盾纠纷调解等工作中,随处可见老书记带着年轻干部挨家挨户串门、“手把手”教导。在他们的合力攻坚下,蟠龙村村民对村级事务更加支持,乡亲邻里相处更加和睦,文明理念更加深入。(周惠玲 乔剑)
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