【安徽日报】“唯实”方能破虚风
《半月谈》报道,过去一些领导干部把“我不管你怎么办,把问题摆平就是水平”当作口头禅,不出政策,不给资源,不提方法,只要结果。如今强调依法依纪办事,一些领导又变成“过程控”,事无巨细都过问,布置工作不从实际出发,推动工作又习惯让下属“早请示、晚汇报”。
这是“唯结果”“唯过程”两种不良工作作风在基层的体现,本质上是形式主义、官僚主义顽疾作祟。一种为达目的,敷衍应付、乱办错办,看似事事“及格”,实则跑偏走样。如个别地方解决外来务工人员孩子上学难题,却把学校建在几公里内都没有村庄和小区的地方;一种追求“干过了”而非“干好了”,重“迹”不重“绩”,甚至罔顾事实、杜撰过程。如为了数字好看,有的招商项目反复“签约”、反复“开工”。前者为达目标不讲手段,后者干过了就不担责,让基层虚风渐长、虚绩大行其道。
“唯结果”“唯过程”与政绩观偏差、责任心缺失有关。无论是把“面子工程”当作政绩捷径,还是为分解任务层层开会、层层稀释责任,归根结底是没有把群众利益放在心上,不会为群众福祉全面考虑。过程与结果相辅相成。导向是行动的指南。坚持目标导向、问题导向和结果导向有机统一,是做好工作的基本遵循。看过程,尊重基层工作的复杂性、艰巨性、现实性;问效果,把结果放在群众心上掂一掂。只看结果不求过程,手段不科学,过程不可控,结果不会好。只讲过程不管结果,“目标置换”、舍本逐末,忙里忙外却“竹篮打水一场空”。
干事创业,重在“唯实”。实干担当要尊重群众意愿,聚焦“急难愁盼”。找到问题,切中要害,对症下药,切忌“眉毛胡子一把抓”,东一榔头西一棒子。从实际出发,深入基层认真调研,合理制定政策和目标,切勿急功近利、贪大求洋。领导干部既要把方向、带队伍、做服务,又要尊重人民首创精神,给基层留出发挥的空间,避免一味下指标、派任务,杜绝一刀切追责问责,为基层干部思想包袱“松绑”。
“唯实”破虚风,必须用好考核“指挥棒”。基层干部开展工作的政策、资源由上级控制,基层和上级之间权责倒挂,导致“唯结果”“唯过程”虚风不止。建立科学合理的考评晋升机制,以发展实绩和群众口碑为准绳,改变只看材料、痕迹的考核方式,将日常考核与年终考核、单位推荐与群众意见相结合,确保上下职责分明,促使领导干部树立正确政绩观。加强监督管理,持续推动基层减负工作,把干部从一些无谓的事务中解脱出来,腾出时间和精力走村入户、为群众服务。一些地方结合督查暗访、蹲点调研和基层观测点监测,及时解决随意推广摊派、搞积分排名、打卡过多过滥等问题,受到群众好评。
多一些实干、少一些虚力,把“唯实”贯穿基层工作全过程。以制度遏制“唯结果”“唯过程”,铲除形式主义、官僚主义滋生土壤,为想干事、能干事、干成事的干部鼓劲撑腰,不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。(韩小乔)
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