异国创业不畏难 

　　2012年5月份，胡文钊同志接到海螺水泥股份公司一纸任命，便马不停蹄地赶赴远离集团总部最遥远的海外子公司——西巴布亚项目公司。蛮荒的巴布亚省密林里留下了他浅浅深深的脚印，驻守两年4个月后，根据组织安排，抽调到南加海螺公司，分管矿山系统工作。

　　“快人一步‘走出去’，把海螺建设成为国际知名品牌，实现集团公司第三次腾飞，是我们每一个海螺人的信念！同时，我也是一名党员干部，干事创业，无论身处何地，逢山开路、遇水搭桥，用奋斗和激情去实现我们的目标。在印尼西巴布亚和南加，我一方面认真学习当地语言文化，熟悉当地法律法规，并了解当地土著思维和行为习惯，使自己能够在面对棘手问题时灵活应对。另一方面，又要开创性地去推动工作，一以贯之地抓好矿山推进、各项基础管理和员工队伍建设。”回顾在印尼披荆斩棘的岁月和心路历程，胡文钊侃侃而谈。

　　在海外五年多的时间里，他始终牢记集团公司赋予的使命，用无声的行动践行着一名海螺人和一名党员庄重的誓言。

　　春风化雨润心田 

　　他经常深入基层一线和员工宿舍，倾听矿山员工想法，了解员工工作和生活上的困难，及时进行处理，解除员工的后顾之忧。

　　作为海外工厂，南加海螺公司印尼籍员工占比约70%，，由于沟通的障碍和文化的差异，员工不倾向于表露自己的真实想法和苦难。一次，平时工作表现积极的机械维修工JUMATI向公司提交了辞职书，胡文钊得知消息后找到JUMATI，并用自学的印尼语和他交谈，询问其家庭有没有什么困难。原来，JUMATI母亲卧病在床、妻子无业在家看护年仅一岁的小孩。胡文钊意识到，JUMANTI仅凭一个人的力量显然无法承担生活的重压，一旦离职，在无稳定工作状态下生活将更加困难，便劝他认真考虑，他还将从中国带来的治疗高血压的药品带给JUMATI，用于治疗其母亲的病，还专门给予其返回班加马辛家中的路费。大受感动的JUMATI当晚撤销辞职报告，又重新回到原来工作岗位。

　　千方百计带队伍 

　　矿山工作的环境十分艰苦，尤其是在热带雨林条件下作业，旱季酷暑难耐，雨季道路泥泞不堪。在这样的环境下，怎么稳定队伍、凝聚人心？

　　胡文钊在矿山开辟绿化区域，种植实用又赏心悦目的红毛丹、芭蕉树等各类瓜果树，为矿山带去了勃勃生机的绿色。设立意见箱，收集印尼员工心声，以便及时解决员工工作、生活中遇到的问题，促进中印籍员工间的文化融合。

　　印尼籍员工多为当地传统农业从业人员和手工业者转化而来，技能水平普遍较差，他适时提出在矿山开展大学习、大培训、开拓竞赛等活动，让中国籍员工与印尼籍员工一帮一“结对子”，通过活动开展，既融洽了两国员工的关系，又促进了矿山工作的推进。开展建设学习型班组以后，使矿山印尼籍员工全部通过取证考试，实现人人持证上岗。

　　响应环保号召 打造绿色矿山

　　饮水思源，2017年5月，胡文钊返回国内，并就任于荻港海螺公司。2017年8月至2020年末期间，胡文钊明白生态文明建设的重要性，为响应“绿水青山，就是金山银山”的绿色环保理念，胡文钊带领荻港海螺在矿山30万平方米的边坡上，耗资1188万元，种植马尾松、红叶石楠、桃树等大小树木一百余万棵，创造了安徽省绿色矿山生态环境恢复治理的典范。

　　心系群众安危 奋战抗洪一线 

　　2020年6-8月，芜湖市长江水域受上游地区强降雨影响涨势迅猛，长江水位持续上涨，面对严峻的防汛形势，胡文钊同志担任荻港海螺公司防汛总指挥、总协调，于7月10日7:30带领着员工自愿组成的防汛突击队，调配防汛应急物资，迅速奔赴到芜湖庆大圩南埂开展护埂加固工作，为庆大圩南埂上筑起了防汛防灾的坚固防线。在2020年7月10日至8月15日这40多天里，胡文钊牵头组织荻港海螺党员干部职工130人，在长江大堤荻浦码头段、黄浒河南埂段24小时巡堤值守，先后筑起加高大堤350余米、处理管涌2处，清理长江大堤杂草1000余米。

　　编辑点评：

　　人生如海，唯有扬帆破浪，才能肩负起“济沧海”的决心。胡文钊以愈久弥坚的赤子之心，在默默耕耘中，坚守着正确的价值取向，继续为海螺国际化发展而努力践行，并为社会建设奉献自己的一份个人力量。